…contestazione disciplinare del 30/09/2017, doc. nr. 23). In data 24.10.17 M.XXXXXXXXX S.r.l., nel respingere le giustificazioni rese oralmente dal ricorrente, gli intimò il licenziamento per giusta ca…...
…te domiciliato presso lo studio del difensore, sito in B.XX, via XXXXXXXX n. 59; In punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedo…...
…G n. 550/2019 Sentenza n. 445/2020 pubbl. il 03/12/2020 Tribunale di Treviso IN PUNTO: licenziamento disciplinare MOTIVAZIONI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso depositato l' 1.06.2018, l'…...
…legittimità della messa in liquidazione della società e del giustificato motivo oggettivo di licenziamento; 3 - legittimità della decisione di chiudere l' attività produttiva essendosi aggravate le co…...
…PER L' APPELLANTE: "1 ) accertare e dichiarare la nullità/invalidità/illegittimità del licenziamento disciplinare (doc. 17) e per l' effetto condannare V.XXXXXXXXX Srl al pagamento dell' indennità ex …...
…e provate, poiché il licenziamento è intervenuto prima del Termine del procedimento disciplinare. Non appare adeguatamente provata peraltro, la natura ritorsiva del licenziamento, stante la mancanza d…...
… a tempo indeterminato a part time verticale di durata 16 ottobre-15 maggio, ha impugnato il licenziamento irrogatogli per assenza ingiustificata dal 10 al 20 settembre 2018, periodo nel quale la pres…...
…di lavoro da un lato incideva sulla natura della tutela - reale od obbligatoria - in caso di licenziamento dei dipendenti e , dall' altro, sull' esplicazione dei diritti sindacali e la costituzione de…...
…licabile alla condotta contestata sia tipizzata nel codice disciplinare, per cui essendo prevista una sanzione conservativa il licenziamento deve essere annullato, con conferma del provvedimento reso …...
…zione disciplinare; quale evento "che non consente la Sentenza n. 1673/2020 pubbl. il 15/10/2020 RG n. 1353/2020 prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integr…...